Развиваем бренды – формируем культуру
Мы работаем, чтобы делать значимые проекты и влиять на общество через цифровые коммуникации. Выступаем за равноправие и инклюзивность, ценим зрелость, открытость и честность.Развивать цифровую культуру и рынок в Казахстане. Влиять на общество посредством коммуникаций и осмысленных проектов в цифровом пространстве.
Честность, открытость, динамичность, зрелость, развитие. Мы формируем культуру, где каждый развивается как профессионал и идёт к общим целям в команде.
Команда
JAS /«жас» — «молодые» с казахского языка/ независимое казахстанское агентство диджитал брендинга и коммуникаций с инхаус продакшном. Мы горим своим делом, постоянно совершенствуемся и ищем новые точки роста.
Дайджест новостей
Все дайджестыТексты
Все тексты
Для отклика отправляйте резюме и/или портфолио, а также несколько слов о себе на почту hr@jas.agency, укажите позицию в теме письма.
Если актуальной вакансии нет, но вы уверены, что мы нужны друг другу, напишите нам. Мы всегда открыты новым талантам и профессионалам своего дела.
#menjaspyn
Дизайн изображений и анимаций для социальных сетей.
Дизайн интернет баннеров, e-mail рассылок и других digital-продуктов.
Разрабатывать и создавать айдентику (логотипы, фирменные стили, гайдлайны).
Дизайн полиграфической продукции (флаеров, листовок, постеров, буклетов, упаковки).
Создавать макеты согласно техническому заданию.
Подбирать стилистические решения, референсы под разные задачи.Участвовать в разработке концепций.
Создавать иконки, иллюстрации для сайтов, баннеров, печатных материалов и других носителей.
Опыт работы графическим дизайнером от 2 лет, опыт в SMM, в агентстве.
Знание Adobe Photoshop, Illustrator, inDesign, After Effects на высоком уровне.
Будет плюсом умение работать в Figma, навыки в 3D (Cinema 4D/Blender), навыки предпечатной подготовки, умение работать в диджитал форматах.
Интерес к digital и бренд-дизайну.
Насмотренность, ответственность.
Портфолио.
Работу в стабильной компании с долгосрочными целями.
Официальное трудоустройство, ЗП "в чистую", медицинское страхование.
Прозрачные условия и договоренности сотрудничества.
Достойный уровень оплаты труда.
Вовлеченность в разные проекты (от ритейла, HORECA до технологий и т.д.).
Возможность постоянного обучения: прохождение курсов и тренингов.
Возможность влиять на результат.
Подробный онбординг и поддержку со стороны HR и руководителя.
Красивый офис в здании культурного наследия Алматы.
График работы: пн.-пт. с 09:30 до 18:30.
Талантливую команду единомышленников, которая развивает цифровую культуру в Казахстане.
Стратегия и бренд (10%)
- Участвовать в формировании и развитии бренда работодателя.
- Участвовать в разработке и реализации HR-стратегии.
- Отвечать за соблюдение рабочих процессов и стандартов HR-отдела.
Рекрутинг и онбординг (45%)
- Подбирать и нанимать людей в команду: собирать ТЗ на вакансию, корректно. формулировать требования, проводить собеседования, отправлять ТЗ, своевременно предоставлять обратную связь.
- Сопровождать новых сотрудников на период испытательного срока, помогать в адаптации в команде, проводить 1-1, помогать руководителям команд формировать планы развития для новых сотрудников.
- Обновлять и улучшать процессы рекрутинга и онбординга в агентстве для лучших результатов; взаимодействовать с контент-отделом, пиар и таргетинг командами, ставить ТЗ для продвижения актуальных вакансий, анализировать качество откликов, собирать ежемесячный отчет по рекрутингу.
Культура (15%)
- Инициировать и реализовывать активности для укрепления культуры в команде.
- Руководить организацией тимбилдингов, поздравлений с проф праздниками, годовщинами работы и другими памятными событиями сотрудников.
Удержание и мотивация (15%)
- Развивать команду, помогать сотрудникам с вертикальным и горизонтальным ростом в компании.
- Консультировать руководителей отделов по вопросам развития сотрудников. Участвовать в разработке систем мотивации для сотрудников и команд.
Делопроизводство (15%)
- Контролировать кадровое делопроизводство.
- Своевременно и корректно вести документооборот (оформление сотрудников в компании, на Енбек.кз, внутренний приказы и т.д.).
Опыт работы в HR, рекрутинге от 3-4 лет.
Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала, HR метрик.
Опыт в рекрутменте в сфере диджитал будет плюсом.
Успешный опыт формирования и реализации HR стратегии, развития HR бренда.
Проактивный подход в коммуникации с руководителями, командой и соискателями.
Ответственность, внимательность к деталям, энергичность, гибкость.
Эмпатия, желание и умение делать процессы эффективными.
Работу в стабильной компании с долгосрочными целями.
Официальное трудоустройство, ЗП "в чистую", медицинское страхование.
Прозрачные условия и договоренности сотрудничества.
Достойный уровень оплаты труда.
Вовлеченность в разные проекты (от ритейла, HORECA до технологий и т.д.).
Возможность постоянного обучения: прохождение курсов и тренингов.
Возможность влиять на результат.
Подробный онбординг и поддержку со стороны HR и руководителя.
Красивый офис в здании культурного наследия Алматы.
График работы: пн.-пт. с 09:30 до 18:30.
Талантливую команду единомышленников, которая развивает цифровую культуру в Казахстане.
Участвовать в разработке стратегий присутствия и продвижения в TikTok для локальных и международных брендов.
Анализировать тренды, прописывать контент-планы, креативить.
Оценивать эффективность.
Проводить съемки, монтаж.
Креативность и ответственность.
Знания в СММ и маркетинге.
Ответственность.
Любовь к эстетике, TikTok.
Наличие портфолио.
Работу в стабильной компании с долгосрочными целями.
Официальное трудоустройство, ЗП "в чистую", медицинское страхование.
Прозрачные условия и договоренности сотрудничества.
Достойный уровень оплаты труда.
Вовлеченность в разные проекты (от ритейла, HORECA до технологий и т.д.).
Возможность постоянного обучения: прохождение курсов и тренингов.
Возможность влиять на результат.
Подробный онбординг и поддержку со стороны HR и руководителя.
Красивый офис в здании культурного наследия Алматы.
График работы: пн.-пт. с 09:30 до 18:30.
Талантливую команду единомышленников, которая развивает цифровую культуру в Казахстане.
Съемка видео контента для социальных сетей на видео камеру.
Съемка видео контента для социальных сетей на мобильный телефон.
Пост-обработка материала (цветокоррекция, монтаж, звук).
Участие в разработке нового контента.
Опыт работы работы видеографом от 2-х лет.
Наличие своего базового оборудования (камера, ноутбук).
Профессиональное знание Adobe Premier Pro или других программ для монтажа, Adobe After Effects будет преимуществом.
Опыт в работе со световыми приборами, знание базовых схем света.
Умение делать цветокоррекцию, работать со звуком.
Развитое чувство вкуса, насмотренность и креативность.
Быстрая скорость работы, ответственность, умение сдавать материал в срок.
Портфолио с коммерческими и творческими проектами.
Работу в стабильной компании с долгосрочными целями.
Официальное трудоустройство, ЗП "в чистую", медицинское страхование.
Прозрачные условия и договоренности сотрудничества.
Достойный уровень оплаты труда.
Вовлеченность в разные проекты (от ритейла, HORECA до технологий и т.д.).
Возможность постоянного обучения: прохождение курсов и тренингов.
Возможность влиять на результат.
Подробный онбординг и поддержку со стороны HR и руководителя.
Красивый офис в здании культурного наследия Алматы.
График работы: пн.-пт. с 09:30 до 18:30.
Талантливую команду единомышленников, которая развивает цифровую культуру в Казахстане.
Разбработка айдентики брендов.
Дизайн лэндингов/сайтов.
Художественное руководство проектами (сроки, реализация).
Дизайн вижуалов, презентаций, постеров, прочих графических и цифровых материалов.
Участие в художественных, дизайн проектах агентства.
Организация, планирование и координирование рабочей деятельности дизайнеров.
Развитие компетенций у текущих специалистов в HTML, UI/UX
Бюджетирование.
Поиск подрядчиков по разработке сайтов, анимации, HTML, айдентике, 3D и тд
Участие в разработке стратегии и концепций для проектов
Вынос на обсуждение изменений в плане работ, если KPI не выполняются, предложение срочных мер
Оценивание результативности работ и ведение отчетности.
Умение организовать и оптимизировать работу
Глубокие знания в области современного дизайна, знание трендов в мировом/европейском дизайне, общая дизайнерская эрудиция.
Образное мышление, чувство стиля, развитый художественный вкус, чувство формы и цвета.
Крепкие навыки разработки стиля, образа бренда.
Опыт руководства от 3 лет.
Опыт презентации идей и конкретных разработок заказчику и работодателю, умение защищать проект.
Высокий уровень ответственности, быстрая, внимательная и эффективная работа.
Умение планировать и расставлять приоритеты, инициативность, уверенность в своих силах.
Работа в условиях четких дедлайнов.
Работу в стабильной компании с долгосрочными целями.
Официальное трудоустройство, ЗП "в чистую", медицинское страхование.
Прозрачные условия и договоренности сотрудничества.
Достойный уровень оплаты труда.
Вовлеченность в разные проекты (от ритейла, HORECA до технологий и т.д.).
Возможность постоянного обучения: прохождение курсов и тренингов.
Возможность влиять на результат.
Подробный онбординг и поддержку со стороны HR и руководителя.
Красивый офис в здании культурного наследия Алматы.
График работы: пн.-пт. с 09:30 до 18:30.
Талантливую команду единомышленников, которая развивает цифровую культуру в Казахстане.
Планировать и реализовывать маркетинг и бренд активности агентства.
Управлять внешними каналами коммуникаций агентства — сайт, соцсети, ивенты, email-рассылки — контентом и таймингами, эффективностью ведения каналов.
Редактировать и вычитывать все материалы перед публикацией.
Руководить продакшном фото, видео, TikTok-контента для бренд каналов.
Организовывать онлайн и офлайн ивенты для партнеров.
Разрабатывать и реализовывать креативные спецпроекты и коллаборации.
Анализировать результаты активностей и кампаний, оценивать показатели.
Взаимодействовать с креативной и пиар командами, сотрудниками агентства для реализации всех бренд-активностей.
Исследовать рынок и конкурентную среду, бенчмарки, предлагать новые решения для развития бренда.
Отвечать за грамотное освоение бюджета, взаимоотношения и документооборот с внешними подрядчиками, вести контроль за расходами.
Опыт PR-менеджера / бренд менеджера / маркетолога / контент-менеджера/ SMM-менеджера / проектного менеджера от 2 лет.
Высшее профильное образование.
Грамотность и навыки письма, редактуры.
Креативность, насмотренность, коммуникативность.
Системное мышление, умение анализировать эффективность действий (мышление на результат).
Умение работать быстро и находить нестандартные решения.
Работу в стабильной компании с долгосрочными целями.
Официальное трудоустройство, ЗП "в чистую", медицинское страхование.
Прозрачные условия и договоренности сотрудничества.
Достойный уровень оплаты труда.
Вовлеченность в разные проекты (от ритейла, HORECA до технологий и т.д.).
Возможность постоянного обучения: прохождение курсов и тренингов.
Возможность влиять на результат.
Подробный онбординг и поддержку со стороны HR и руководителя.
Красивый офис в здании культурного наследия Алматы.
График работы: пн.-пт. с 09:30 до 18:30.
Талантливую команду единомышленников, которая развивает цифровую культуру в Казахстане.
Если вы не нашли подходящую вакансию, вы всегда можете написать нам! Мы рассмотрим ваше предложение.