Исходя от поставленной задачи, мы разработали контент-стратегию, которая передаёт ценности Beeline: открытость, прогрессивность, желание развивать и развиваться. Мы сфокусировались на 6 атрибутах Employee Value Proposition, которые отражают корпоративную культуру компании. Тем самым, мы укрепляем отношения с нынешними сотрудниками и создаём мосты к будущим.
Также учитывая количество людей, которые хотели бы развиваться в сфере IT, мы определили себя как бренд-друга. Сотрудники делятся своими кейсами, любимыми мемами, а HR дают советы для соискателей. Ненавязчиво рассказываем о самой компании, чтобы поддерживать привлекательный имидж для соискателей: делимся новостями и достижениями Beeline.
Мы пишем ёмко и понятно даже для самых новичков в IT, делимся полезными материалами и историями успеха в Beeline. Яркий, но не перегруженный, дизайн цепляет глаза, а понятные всем IT-людям темы и авторские мемы вовлекают читателей и повышают органические охваты.